Рішення Очаківської міської ради №20 «Про внесення змін та доповнень до рішення Очаківської міської ради від 12.06.2020 № 6 «Про перейменування юридичної особи публічного права – відділу освіти Очаківської міської ради»»

Кількість переглядів: 140

49 сесія                                                                                             8   скликання

Р І Ш Е Н Н Я № 20

  15 серпня 2025 року

Про внесення змін та доповнень до рішення Очаківської міської ради від 12.06.2020 № 6 «Про перейменування юридичної особи публічного права – відділу освіти Очаківської міської ради»

          З метою приведення у відповідність до норм чинного законодавства України установчих документів управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради, розглянувши  клопотання  начальника  управління  освіти  та  з   гуманітарних   питань   Очаківської   міської  ради /Белібова/ від  28.07.2025  №  538/01.1-13, відповідно до рішення Очаківської міської ради від 20 червня 2025 року № 26 «Про скорочення штату та чисельності працівників та внесення змін до пункту 1 рішення Очаківської міської ради  від 11.12.2020 № 1 «Про затвердження структури виконавчих органів Очаківської міської ради, загальної чисельності апарату міської ради та її виконавчого комітету, виконавчих органів», положень статті 37 Закону України «Про освіту», керуючись пунктом 30 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Очаківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1.Внести зміни та доповнення до пункту 2 рішення Очаківської міської ради від 12.06.2020 № 6 «Про перейменування юридичної особи публічного права – відділу освіти Очаківської міської ради» до Положення про управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради, виклавши Положення про управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради в новій редакції (Додаток 1).

2. Начальнику управління освіти та з гуманітарних питань  Очаківської міської ради /Белібова/:

2.1.Провести всі необхідні організаційно – правові заходи, передбачені чинним законодавством України, щодо виконання цього рішення.

2.2. Надати суб’єкту державної реєстрації документи для внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

3. Визнати таким, що втратило чинність рішення Очаківської міської ради від 20.12.2024 № 14 «Про внесення змін та доповнень до рішення Очаківської міської ради від 22.12.2023 №20 «Про внесення змін та доповнень до рішення Очаківської міської ради від 12.06.2020 №6 «Про перейменування юридичної особи публічного права – відділу освіти Очаківської міської ради».

4.  Рішення набуває чинності з 16.09.2025.

5. Контроль за виконанням  рішення покласти на комісію з питань депутатської діяльності та етики, законності, правопорядку, захисту прав та інтересів громадян, гласності, засобів масової інформації, зв’язків з політичними партіями, громадськими організаціями (Москальський).

Міський  голова                                                                           Сергій БИЧКОВ                                                    

Додаток 1

До рішення Очаківської міської ради

від 15.08.2025 № 20

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення Очаківської міської ради

                                                         Від 15 серпня 2025 року № 20

 __________ Сергій БИЧКОВ

ПОЛОЖЕННЯ

про  управління освіти та з гуманітарних питань

Очаківської міської ради

(Нова редакція)

(Код ЄДРПОУ 20908279)

Очаків

2025

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. 1. Управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради (далі - управління) є виконавчим органом  Очаківської міської ради.

Повна назва установи: управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради. 

Скорочена назва: УОГП.

Місцезнаходження управління: 57508, Миколаївська область, Миколаївський район, місто Очаків, вулиця Соборна, будинок 7-А. 

Організаційно – правова форма: орган місцевого самоврядування.

1. 2. Управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради є правонаступником відділу культури, молоді, спорту, туризму та релігії Очаківської міської ради, до якого переходять майно, права та обов’язки. 
   3. Засновником управління є  Очаківська міська територіальна громада в особі Очаківської міської ради.
   4. Управління підзвітне і підконтрольне Очаківській міській раді, підпорядковане її виконавчому комітету, міському голові, та з питань здійснення делегованих повноважень підконтрольне Департаменту освіти і науки Миколаївської облдержадміністрації, Управлінню культури, національностей та релігій Миколаївської облдержадміністрації відповідно до чинного законодавства України.
   5. Управління в своїй діяльності керується Конституцією України, Бюджетним кодексом України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту»,  «Про позашкільну освіту», «Про культуру», «Про бібліотеки та бібліотечну справу», «Про музеї та музейну справу», «Про охорону культурної спадщини», «Про туризм»  та іншими законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, Миколаївської обласної державної адміністрації,  рішеннями Очаківської міської ради та її виконавчого комітету та розпорядженнями міського голови,  цим Положенням.
   6. Управління є юридичною особою; має печатки (у тому числі гербову) з власною назвою, штампи, рахунки в Державній казначейській службі України, може набувати майнових і немайнових прав та обов’язків, прав виступати позивачем і відповідачем, третьою особою, яка заявляє/не заявляє самостійні вимоги на предмет спору на стороні позивача/відповідача у судах від свого імені, та інші атрибути, необхідні юридичній особі.
   7. Управління фінансується за рахунок коштів місцевого  бюджету. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на його утримання затверджуються Очаківською міською радою за нормативними документами відповідно до чинного законодавства України.
   8. Джерелами формування коштів управління є:
      1. Кошти місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
      2. Благодійна допомога юридичних і фізичних осіб в межах чинного законодавства України,
      3.  Інші кошти, що передаються управлінню відповідно до чинного законодавства України.
   9. Управління є неприбутковою установою. Фінансово-господарська діяльність управління здійснюється на основі його кошторису.
   10. Управління має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інших матеріальних ресурсів, може користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.
   11. Майно управління є комунальною власністю Очаківської міської територіальної громади та належить йому на правах оперативного управління.
   12. Майно управління не підлягає вилученню або передачі будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством України, та не може бути предметом застави.
   13. Управління розпоряджається коштами відповідно до чинного законодавства України, начальник управління є головним розпорядником коштів, виділених на фінансування закладів.
   14. Кошти, матеріальні цінності та нематеріальні активи, що надходять до управління безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб для здійснення освітньої, наукової, виховної, оздоровчої, спортивної, культурної, туристичної діяльності, не вважаються прибутком і не оподатковуються.
   15. Управлінню підпорядковуються заклади дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, заклади культури засновником яких є Очаківська міська рада, що належать до спільної власності громади.
   16. Управління має статус уповноваженого органу, делегованого Очаківською міською радою як засновником закладів освіти та культури Очаківської міської територіальної громади.

2.  ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ

2.1. Призначенням управління є забезпечення реалізації державної політики в галузі освіти, культури, молоді, спорту, туризму та релігій  на території  Очаківської міської територіальної громади.

2.2. Аналізує стан освіти та культури в Очаківській міській територіальній громади, розробляє програми розвитку освіти, культури та забезпечує виконання заходів програми.

2.3. Розробляє плани діяльності управління на плановий та наступні роки.

2.4. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної в закладах і установах освіти та культури.

2.5. Здійснює управління діяльністю закладів та установ освіти та культури Очаківської міської територіальної громади в межах повноважень, наданих чинним законодавством та рішеннями Очаківської міської ради.

2.6. Формує міський освітній простір, вносить пропозиції щодо доповнення навчальних планів курсами для забезпечення розвитку місцевого патріотизму і підвищення конкурентоспроможності випускників закладів загальної середньої освіти Очаківської міської територіальної громади.

2.7. Аналізує здійснення закладами освіти Очаківської міської територіальної громади освітньої діяльності.

2.8. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти Очаківської  міської територіальної громади, організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.

2.9. Визначає потребу в закладах освіти усіх типів та вносить пропозиції на розгляд міської ради щодо створення комунальних закладів та установ освіти, їх реорганізації, перепрофілювання, ліквідації.

2.10. Забезпечує рівні умови для розвитку закладів та установ освіти, культури усіх форм власності в Очаківській міській територіальній громаді.

2.11. Погоджує проєкти реконструкції, будівництва закладів та установ освіти, культури сприяє їх раціональному розміщенню.

2.12. Формує проєкт мережі, готує проекти рішень виконавчого комітету міської ради щодо затвердження мережі класів (груп) комунальних закладів освіти.

2.13. Вивчає потребу та формує спеціальні та інклюзивні класи (групи) для навчання дітей з особливими освітніми потребами.

2.14. Здійснення координації роботи Комунального закладу  «Інклюзивно-ресурсний центр Очаківської міської ради Миколаївської області».

2.15.  Готує проєкти рішень виконавчого комітету міської ради щодо закріплення за закладами початкової та базової середньої освіти територій обслуговування.

2.16. Веде облік дітей дошкільного та шкільного віку, які проживають на території Очаківської  міської територіальної громади, у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

2.17. Забезпечує функціонування загального міського електронного реєстру дітей до закладів дошкільної освіти Очаківської міської територіальної громади.

2.18. Забезпечує в закладах освіти безперешкодного середовища для учасників освітнього процесу, зокрема для осіб з особливими освітніми потребами.

2.19. Організовує безоплатне медичне обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів.

2.20.  Сприяє організації роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи в закладах дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.

2.22. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів та їх підготовки до дорослого життя.

2.23. Сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств.

2.24. Узагальнює матеріали соціальних паспортів закладів освіти та формує відповідну статистичну звітність.

2.26. Проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів (вихованців) закладів освіти.

2.27. Забезпечує участь дітей у міжнародних чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, салонах, змаганнях, у міжнародних літніх школах і таборах, туристичних подорожах та інших заходах.

2.28. Здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за умовними або іншими ознаками у закладах освіти Очаківської міської територіальної громади.

1. 29. Здійснює контроль за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти, культури.
   30. Координує дотримання правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в закладах та установах освіти та надає практичну допомогу у проведенні відповідної роботи.
   31. Призначає на посаду директорів  закладів, розміщених на території Очаківської міської територіальної громади, комунальних закладів дошкільної, загальної середньої освіти, комунальних установ освіти, за результатами конкурсів шляхом укладення строкового трудового договору (контракту).
   32. Призначає па посади директорів комунальних закладів позашкільної освіти відповідно до чинного законодавства України.
   33. Продовжує термін дії строкових трудових договорів (контрактів) або переукладає їх на новий термін з директорами комунальних закладів дошкільної, загальної середньої освіти, комунальних установ освіти, розташованих на території Очаківської міської територіальної громад,  відповідно до чинного законодавства України.
   34. Укладає додаткові угоди до строкового трудового договору (контракту) з директорами комунальних закладів дошкільної, загальної середньої освіти, комунальних установ освіти, розташованих на території Очаківської міської територіальної громад, відповідно до чинного законодавства України.
   35. Звільняє з посади директорів комунальних закладів та установ освіти, розташованих на території Очаківської міської територіальної громад, у зв’язку із закінченням строку дії строкового договору (контракту), а також достроково відповідно до чинного законодавства України.
   36. Заохочує, преміює та притягає до дисциплінарної відповідальності керівників  комунальних закладів та установ освіти, культури, розміщених на території розташованих на території Очаківської міської територіальної громад.
   37. Сприяє підвищенню кваліфікації працівників закладів та установ освіти, структурних підрозділів управлінні.
   38. Забезпечує роботу атестаційної комісії управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради.
   39.  Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.
   40. Надає   одноразову   допомогу   дітям - сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, після досягнення ними 18-річного віку, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
   41. Здійснює керівництво та контроль за організацією роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності в закладах освіти, безпосередньо їм підпорядкованих.
   42. Формує замовлення на видання підручників, навчально- методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, забезпечує ними заклади освіти.
   43. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню закладів та установ освіти, введенню в дію нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням та інвентарем.
   44. Погоджує надання в оренду приміщень закладів (установ) освіти, розглядає подання щодо списання з балансу комунальних закладів (установ) освіти майна та готує відповідні розпорядчі документи.
   45. Контролює підготовку закладів та установ освіти та культури до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень.
   46. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю закладів та установ освіти та культури.
   47. Складає проєкт кошторису та бюджетного запиту в галузі освіти і культури при формуванні проєкту бюджету Очаківської міської територіальної громади на наступний рік.
   48. Доводить лімітними довідками розподіл зведених бюджетних асигнувань до розпорядників нижчого рівня.
   49. Затверджує кошториси закладів та установ освіти та культури (плани використання бюджетних коштів одержувачів бюджетних коштів).
   50. Розробляє проєкти порядків використання коштів бюджету Очаківської  міської територіальної громади за бюджетними програмами.
   51. Розробляє та затверджує паспорти бюджетних програм.
   52. Складає звіти про виконання бюджетних програм.
   53. Здійснює аналіз показників виконання бюджетних програм галузей.
   54. Здійснює управління бюджетними коштами, що виділені на утримання галузі освіти та культури, забезпечуючи ефективне, результативне і цільове їх використання.
   55. Організовує та координує роботу розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачів бюджетних коштів у бюджетному процесі.
   56. Здійснює контроль за повнотою надходжень, взяттям бюджетних зобов'язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачами бюджетних коштів і витрачанням ними бюджетних коштів.
   57. Забезпечує організацію та ведення бухгалтерського обліку підвідомчими закладами.
   58. Організовує проведення нарад, засідань координаційних рад, комітетів та інших заходів з питань, які належать до компетенції управління.
   59. Забезпечує виконання рішень міської ради, виконавчого комітету, розпоряджень міського голови з питань, що віднесені до компетенції управління.
   60. Забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходи до усунення недоліків у роботі.
   61. Оприлюднює публічну інформацію відповідно до вимог законів України «Про доступ до публічної інформації» та «Про відкритість використання публічних коштів».
   62. Веде військовий облік працівників управління освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради.
   63. Здійснює заходи щодо утвердження української національної та громадянської ідентичності.

3.  ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ У СФЕРАХ КУЛЬТУРИ, ОХОРОНИ КУЛЬТУРНОЇ СПАДЩИНИ, МОЛОДІ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ ТА РЕЛІГІЙ

1. 1. Контролює виконання на території громади Закону України «Про культуру», «Про охорону культурної спадщини», Закону «Про основні засади молодіжної політики» та інших нормативно‑правових актів у відповідних сферах.
   2. Сприяє реалізації державної політики у сфері охорони об’єктів культурної спадщини з урахуванням соціокультурного контексту Очаківської міської територіальної громади.
   3. Формує конкурентоспроможний мистецький простір у громаді: створення місцевих мистецьких продуктів, визначення стратегічних напрямків розвитку, вдосконалення початкової мистецької освіти, співпраця з міжнародними проектами та творчими організаціями.
   4. Забезпечує умови для гармонійного та всебічного розвитку дітей і підлітків, зокрема підтримує їх у добровільному виборі законного виду діяльності та активній участі у творчій, культурній і туристичній діяльності.
   5. Організовує підготовку та проведення культурно‑мистецьких заходів (конкурси, фестивалі, майстер‑класи, концерти, пленери тощо), а також участь талановитих дітей і молоді у заходах обласного, всеукраїнського та міжнародного рівня.
   6. Розвиває діяльність і мережу закладів культури, створюючи умови для підвищення якості та розширення різноманітності послуг для населення.
   7. Сприяє створенню і утриманню належної соціальної та ринкової інфраструктури у сфері туризму й культури, організовує своєчасний ремонт, реконструкцію об’єктів та залучає інвестиції.
   8. Розширює міжнародне та міжрегіональне співробітництво у сферах культури і туризму.
   9. Забезпечує умови для фізичного виховання та масового спорту, підтримує фізкультурно‑спортивну реабілітацію в місцях проживання, роботи, відпочинку, а також у правоохоронних органах.
   10. Сприяє розвитку дитячо‑юнацького, резервного, ветеранського спорту та спорту для осіб з інвалідністю.
   11. Розвиває види спорту, що відповідають видовищним та розважальним запитам населення, формує громадянську гордість та підвищує авторитет громади в обласному й всеукраїнському спортивному житті.
   12. Працює над зміцненням і модернізацією матеріально‑технічної бази фізкультурно‑спортивної галузі Очаківської громади.
   13. Формує кадрову політику у сфері фізичної культури Очаківської міської територіальної громади.
   14. Сприяє розширенню інформаційного забезпечення фізичної культури та спорту громади.
   15. Забезпечує доступність, якість та різноманітність оздоровчих, рекреаційних, реабілітаційних та спортивних послуг для різних категорій населення.
   16. Організовує соціальну адаптацію та фізкультурно‑спортивну реабілітацію осіб з інвалідністю чи обмеженими фізичними можливостями.
   17. Підтримує обдарованих дітей, творчо активну молодь, їхніх наставників та керівників художніх колективів.
   18. Сприяє розвиткові туристичного бізнесу в напрямках внутрішнього й іноземного туризму, залучення дітей та учнівської молоді до туризму, створення й просування унікального туристичного продукту громади.
   19. Забезпечує облік, охорону, збереження та використання пам’яток історії та культури, гарантує доступ населення до об’єктів культурної спадщини.
   20. Ознайомлює громадян з пам’ятками, включає їх у туристичні маршрути.
   21. Забезпечує збереження нематеріальної культурної спадщини: традицій, мови, діалектів, фольклору, звичаїв, обрядів.
   22. Координує формування та наповнення Електронного реєстру спортивних споруд громади, вносить необхідну інформацію та документи про такі об’єкти.
   23. Визначає функціональну роль головного спеціаліста з питань культури щодо охорони культурної спадщини, зокрема:
       1.    Контроль за виконанням законодавства про охорону культурної спадщини.
       2.  Підготовка пропозицій щодо занесення об’єктів до Державного реєстру     нерухомих пам’яток України або Списку історичних населених місць.
       3.    Забезпечення доступу до витягів із Реєстру та інформації щодо змін у зонах   охорони.
       4.    Контроль режиму використання пам’яток.
       5.    Захист об’єктів культурної спадщини від загроз знищення.
       6.    Організація програм охорони спадщини.
       7.    Погодження проєктів, що можуть вплинути на об’єкти спадщини.
       8.    Забезпечення охоронних заходів у разі загроз.
       9.    Видання приписів і розпоряджень щодо охорони.
       10. Надання висновків про передачу пам’яток.
       11. Укладення охоронних договорів.
       12. Встановлення охоронних знаків.
       13. Підготовка пропозицій для реставрації, ремонту, музеєфікації пам’яток.
       14. Популяризація охорони спадщини через науково‑методичну, виставкову та видавничу діяльність.
       15.   Функція замовника проектів з дослідження й охорони культурної спадщини.
       16. Підготовка пропозицій до програм соціально‑економічного розвитку та бюджету.
       17. Погодження землеустрою згідно з Земельним кодексом.
       18. Інформування про пошкодження пам’яток.
       19. Участь у кваліфікаційному навчанні фахівців.
       20. Організація досліджень об’єктів, що потребують рятівних робіт.
       21. Застосування заходів впливу за порушення Закону.
       22. Забезпечення за можливості вільного доступу до придатних пам’яток - за погодженням із органами охорони спадщини.
   24. Відповідно до покладених завдань управління управління створює умови для розвитку:
       1. Усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, організації культурного дозвілля населення, а також здобуття початкової мистецької освіти.
       2. Соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури, зокрема підвищення   рівня її матеріально-технічного забезпечення;
       3. Інфраструктури кінематографії та відеомережі, розвитку кіно- та   відеопрокату.
       4. Внутрішнього та іноземного туризму, туристичної індустрії, здійснення екскурсійної діяльності, залучення інвестицій у будівництво нових та реконструкцію існуючих об'єктів туристичної інфраструктури.
   25. Управління сприяє:
       1. Формуванню репертуару театрів, кінотеатрів, концертних організацій і творчих колективів; комплектуванню та оновленню фондів музеїв, галерей, бібліотек; організації виставкової діяльності; популяризації національного кіномистецтва; відродженню народних художніх промислів; збереженню культурної спадщини.
       2. Дотриманню законодавства України у сфері охорони культурної спадщини.
       3. Популяризації охорони культурної спадщини в громаді, зокрема через виставкову та видавничу діяльність.
       4. Дотриманню режиму використання пам’яток місцевого значення та охоронних зон.
       5. Вдосконаленню туристичної інфраструктури, розвитку конкурентного середовища у сфері туризму.
       6. Захисту прав споживачів культурного й туристичного продукту.
       7. Централізованому комплектуванню бібліотечних фондів, створенню належних умов для їх зберігання та використання.
       8. Збереженню та відновленню традиційного історико-культурного середовища громади.
       9. Фіксації зразків національної нематеріальної культурної спадщини.
       10. Підтримці діяльності творчих спілок, національно-культурних товариств та громадських організацій у сфері культури і туризму.
       11. Забезпеченню соціального захисту працівників установ та підприємств культури й туризму.
   26. Управління здійснює:
       1. Координацію діяльності установ, організацій та комунальних підприємств у сфері культури і туризму.
       2. Заходи з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, посилення ролі бібліотек як інформаційних центрів.
       3. Організаційне керівництво роботою кінотеатрів.
       4. Контроль за збереженням і поповненням музейних і бібліотечних фондів.
       5. Виплату стипендій обдарованим дітям, їх наставникам і провідним діячам мистецтв у межах затвердженого кошторису.
       6. Контроль за ефективністю використання об’єктів культури, виконання функцій замовника на будівництво, реконструкцію, ремонт культурних і соціальних споруд.
       7. Укладання договорів та взаємодію з культурними громадськими організаціями під час проведення заходів.
   27.  Організовує та контролює:
       1. Виявлення, облік, паспортизацію об’єктів культурної спадщини, визначення режимів використання, виготовлення та встановлення охоронних дощок, знаків і написів.
       2. Затверджує положення та проводить відкриті конкурси, фестивалі, майстер-класи, конференції, пленери, здійснює нагородження переможців і учасників дипломами, грамотами, сувенірами та подарунками в межах фінансування.
       3. Утримує на балансі об’єкти культури та інші споруди, надає їх в оренду згідно з чинним порядком.
       4. Підтримує книговидання місцевих авторів шляхом розгляду творів та прийняття рішень щодо закупівлі.
       5. Проводить заходи (фестивалі, конкурси, виставки, ярмарки тощо), що сприяють розвитку дітей і молоді, відзначає учасників та наставників відповідною атрибутикою, сприяє виходу творчих колективів на всеукраїнський та міжнародний рівень.
       6. Забезпечує участь колективів та виконавців громади в культурних заходах обласного, національного та міжнародного рівня.
       7. Надає доступ до переліків пам’яток і проектів змін у зонах їх охорони юридичним і фізичним особам.
       8. Погоджує статути, положення підприємств і закладів культури, підпорядкованих управлінню.
       9. Погоджує надання послуг у сфері дозвілля та розваг на території громади.
       10. Виконує інші функції відповідно до покладених завдань.

Розділ 4.  ПРАВА УПРАВЛІННЯ

4.1. Управління має право:

1. 1. 1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів міської ради, керівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на управління завдань.
      2. Інформувати міського голову у разі покладання на управління виконання роботи, що не відноситься до функцій управління чи виходить за його межі, а також у випадках, коли відповідні виконавчі органи міської ради чи посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення покладених задач з метою вжиття відповідних заходів.
      3. Залучати за узгодженням з керівником виконавчого органу міської ради відповідних спеціалістів для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться управлінням відповідно до покладених на нього завдань.
      4. Брати участь у пленарних засіданнях сесій міської ради, засіданнях постійних комісій міської ради та виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених міською радою, її виконавчими органами, міським головою.
      5. Скликати міські, у тому числі щороку серпневі, конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників закладів та установ освіти з питань, що належать до його компетенції.
      6. Вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування закладів та установ освіти, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі Очаківської міської територіальної громади.
      7. Укладати угоди про співробітництво та встановлювати прямі зв'язки з освітніми закладами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами.

5. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ

1. 1. Структура управління складається з урахуванням чинного законодавства України та затверджується Очаківською міською радою.
   2. До складу управління входять на правах структурних підрозділів:
      1. Централізована бухгалтерія.
      2. Міська бібліотека. 
   3. Положення про структурні підрозділи затверджуються начальником відповідно до розподілу обов’язків.
   4. Штатний розпис управління затверджується міський головою у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених міською радою.
   5. Посадові особи місцевого самоврядування відповідно до вимог чинного законодавства України, призначаються на посаду і звільняються з посади міським головою.
   6. Посадові обов’язки працівників управління визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються начальником.

6.  КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯ

6.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою одноосібно.

6.2. Начальник управління:

1. 2. 1. Здійснює керівництво діяльністю управління.
      2. Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне покладених на нього завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни.
      3. Видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.
      4. Інформує Очаківську міську територіальну громаду про виконання рішень міської ради, виконавчого комітету, розпоряджень міського голови та про інші/питання відповідно до компетенції.
      5. Без доручення діє від імені управління, представляє його інтереси в органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами.
      6. Затверджує положення про структурні підрозділи управління, а також посадові інструкції працівників структурних підрозділів управління.
      7. Затверджує стратегію розвитку закладів загальної середньої освіти за поданням закладів освіти.

      8. '

         Приймає па роботу та звільняє з роботи працівників управління, які не відносяться до посадових осіб місцевого самоврядування.
      9. Приймає і звільняє з посад керівників закладів позашкільної освіти відповідно до чинного законодавства України.
      10. Укладає строкові трудові договори (контракти), та додаткові угоди до них, продовжує термін дії строкових трудових договорів (контрактів) або переукладає їх на новий термін з керівниками закладів (установ) освіти, обраними (призначеними) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладів (установ) освіти.
      11. Розриває строкові трудові договори (контракти) з керівниками закладів (установ) освіти з підстав та у порядку, визначених законодавством та установчими документами закладів (установ) освіти.
      12. Заохочує, преміює та притягує до дисциплінарної відповідальності призначених директорів закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, директорів установ, що відносяться до сфери управління.
      13. Створює умови для роботи атестаційної комісії управління.
      14. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства України.
   3. Начальник управління має заступника, які відповідно до вимог

чинного законодавства України, призначаються на конкурсних засадах міським

головою і звільняються з посади міським головою.

1. 4. Заступник начальника управління:
      1. Організовує виконання доручень начальника управління.
      2. Здійснює безпосередньо керівництво підпорядкованими структурними підрозділами управління.
      3. Здійснює інші повноваження, визначені посадовою інструкцією.
      4. Відповідно до посадової інструкції готує проєкти розпорядчих актів міської ради, виконавчого комітету, міського голови, керівників виконавчих органів міської ради та інших нормативно-правових актів.
   5. Обов’язки начальника управління під час його відсутності виконує заступник начальника згідно з розпорядженням міського голови.
   6. Працівники управління діють в межах повноважень, визначених посадовими інструкціями, що затверджуються начальником управління.
   7. В окремих випадках у разі службової необхідності за дорученням начальника виконують повноваження, не передбаченні посадовими інструкціями, але в межах повноважень посадової особи органів місцевого самоврядування.
   8. Посадові особи управління зобов’язані у своїй діяльності дотримуватись Загальних правил етичної поведінки посадових осіб місцевого самоврядування.
   9. Порушення Загальних правил етичної поведінки посадових осіб місцевого самоврядування є підставою для притягнення їх до відповідальності згідно з чинним законодавством України.
   10. Посадові особи управління зобов’язані постійно підвищувати свій кваліфікаційний рівень та брати участь в системі корпоративного навчанням.
   11. При управлінні може створюватися Колегія. Склад Колегії затверджується міським головою за поданням начальника управління. Рішення Колегії затверджуються наказами управління та надсилаються до відома та виконання закладам та установам освіти.
   12. При управлінні можуть створюватися громадські об’єднання (ради), комісії.

Розділ 7. ПРАВА УПРАВЛІННЯ

1. 1. Для здійснення своїх повноважень управління має право:
      1. Залучати до розроблення  програм та до розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів.
      2. Брати участь у створенні, реорганізації та ліквідації закладів і установ освіти, культури.
      3. Скликати конференції  для учасників освітнього процесу, у тому числі щорічні серпневі конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників закладів та установ з питань, що належать до його компетенції.
      4. Вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування підпорядкованих закладів та установ, брати безпосередню участь у формуванні бюджету громади.
      5. Укладати угоди про співробітництво та встановлювати прямі зв'язки з закладами освіти, культури зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
      6. Одержувати від підпорядкованих закладів та установ оперативні відомості та інші дані з питань діяльності.
      7. Вимагати від підпорядкованих закладів та установ своєчасного і якісного надання статистичних звітів, довідок, інформацій, зведення яких покладено на управління, подання яких передбачено законодавчими та нормативними актами.
      8. Давати доручення керівникам підпорядкованих закладів та установ, вимагати їх виконання в установлені терміни у межах своїх повноважень.
      9. Безперешкодно відвідувати підпорядковані заклади та установи з метою здійснення перевірок їх фінансово-господарської діяльності та зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників підпорядкованих закладів та установ, якщо вони суперечать законодавству України або видані з перевищенням повноважень.
      10. Організовувати роботи по об'єктах реконструкції та капітального ремонту підпорядкованих закладів. Виступати замовником та проводити оплату реконструкції та капітального ремонту підпорядкованих закладів відповідно до проектно-кошторисної документації, замовниками якої є заклади  підпорядковані управлінню освіти та з гуманітарних питань Очаківської міської ради.

8. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. 1. Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з Очаківською міською радою, органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, організаціями, підприємствами, установами та громадськими організаціями.
   2. Зміни та доповнення до Положення про управління вносяться в порядку, встановленому чинним законодавством України.
   3. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) управління здійснюється відповідно до чинного законодавства України. Ліквідація або реорганізація вважається завершеною з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. У разі ліквідації управління як юридичної особи всі активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного типу.
   4. Покладання на управління завдань, що не відносяться до компетенції управління, забороняється.

« повернутися до всіх документів